本报讯 2002年度我省企业工资如何支付？省劳动和社会保障厅昨日发布的全省工资指导线作出了明确要求：以工资增长率11%为工资增长基准线，以工资增长率18%为工资增长上线，以工资增长率1%为工资增长下线。

　　工资指导线制度是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。我省工资指导线根据全省经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况等情况确定。2001年，全省国民经济增长率、社会劳动生产率、职工平均工资增长率和从业人员增长率分别为9%、7.21%、18.1%和0.6%。按照要求，国有和国有控股企业，年人均工资增长幅度按上年度主要经济效益指标完成情况和企业职工上年实发工资水平合理确定，经济效益指标比上年有较大增长幅度和扭亏成效显著的企业，可在工资指导线的基准线和上线区间增加工资，经济效益指标比上年增长幅度小的企业，可在工资指导线的下线和基准线的区间内确定工资，经济效益下降或生产经营困难的企业，职工工资增长可以低于下线甚至负增长，但支付给提供了正常劳动的工资不得低于当地最低工资标准。非国有企业根据工资指导线和当地劳动力市场工资指导价位，通过劳资双方集体协商确定职工工资增长幅度。

　　雷云 谢新吾