据报道，近日，长沙市委组织部（市委人才工作局）制定出台了《长沙市全力建设全球研发中心城市人才政策十条（试行）》。具体内容如下：
1、新引进的国际级科技与产业顶尖人才，给予200万元奖励补贴和200平方米全额购房补贴。对能实现成果转化并推动产业发展的实行“一事一议”，最高给予1亿元综合资助。
2、每年遴选5个左右产业领军人才团队项目,10个左右高层次紧缺急需人才创业团队项目，根据投资力度和落地成效，最高分别给予1000万元、100万元资金支持。
3、三类500强企业研发中心、领军企业总部研发中心、扩能升级企业研发中心、外资研发中心主要负责人，符合条件的可直接认定为长沙市C类及以上高层次人才。
4、柔性引进掌握核心技术的国际及国家级领军型研发人才，签订2年以上劳动合同、每年在长沙工作60天以上，且解决了关键技术难题的，可认定为长沙市C类及以上高层次人才，在长购买首套住房给予50万元购房补贴。
5、已在长或新引进从事研发工作的博士，签订3年以上劳动合同，作用发挥突出的可享受长沙市D类高层次人才子女入学待遇。符合引进条件的可申报紧缺急需人才集聚工程，优先评定。
6、已在长或新引进从事研发工作4年以上的硕士、本科或工程师研发人才，签订3年以上劳动合同，作用发挥突出的可享受所在区县、园区骨干人才服务政策，统筹解决子女入学问题。已在长或新引进从事研发工作6年以上的硕士、本科或工程师研发人才，签订3年以上劳动合同，作用发挥突出的可享受长沙市D类高层次人才子女入学待遇。
7、鼓励加大研发经费投入，连续两年研发经费投入增速达到5%以上且上年度达到1亿元、5000万元的，每年分别给予用人单位自主认定长沙市D类高层次人才名额4个、3个；连续两年研发经费投入增速达到20%以上且上年度达到1000万元、500万元的，每年分别给予用人单位自主认定长沙市D类高层次人才名额2个、1个。
8、鼓励用人单位引进研发人才,研发人才数量达到2000人、1500人、1000人的，每年分别给予用人单位自主认定长沙市D类高层次人才名额6个、5个、4个，年度内研发人才数量增加5%以上且研发人才总量达到500人、300人、150人的，每年分别给予用人单位自主认定长沙市D类高层次人才名额3个、2个、1个。
9、鼓励高校院所科研成果在长转化，技术开发、转让、许可实际成交金额达到5000万元、2000 万元、500万元，且固定资产投资或收益达到3000万元、1000万元、400万元的，研发团队主要负责人可分别认定为长沙市B、C、D类高层次人才。
10、新引进掌握核心技术、能解决企业关键技术难题并产生实际效果的研发人才(非企业实际控制人或持股超过10%的股东)，连续两年以上薪酬达到100万元及以上的，可认定为长沙市C类高层次人才。
本政策自2023年11月8日起施行。市委人才办会同市科技局负责对未尽事宜进行解释。
（内容综合长沙发布）
