随着人均涂料消耗量的逐年增大，涂料消费者的消费观念也逐渐发生了变化。对颜色的需求开始向个性化、多样化、及时和不受限制的订货量方向发展。涂料生产厂商通过预先调好色漆、提供更多的颜色选择来增加利润的难度增大。零售店调色体系便在这种情形下应运而生了。

　　是加利福尼亚油墨公司（赫斯前身）最早将色浆观念引入涂料行业的，于１９５２年开发了第一套通用机械调色色浆，并在６０年代将该体系引入欧洲市场。经过５０年的发展，国外通过机械调色方法制漆的比率已达到相当高的程度，据统计（以装饰漆为主），北美约占８５％，南美约占５０％，法国约占４０％，英国约占４０％，澳大利亚约占８５％，新西兰约占８５％。

　　零售店调色体系在中国的发展是从１９９４年８月开始的，当时由ＨｕｌｓＡｍｅｒｃｉａｎ（赫斯美国）、Ｆ／Ｍ（液体管理公司）、Ｃｏｌｗｅｌｌ（科威尔）等国外公司首次联合在上海举行了涂料调色技术交流会，涂料界对此反响不是很强烈。１９９５年，欧美等跨国涂料公司开始进入中国和东南亚地区，并带来了新的调色体系理念。１９９７年，在北京、上海的涂料展中，国外的调色体系公司和设备供应商联合参展，进行现场机械调色演示。１９９８年，北美、欧洲等国外调色体系公司开始在中国设立办事处。国内知名品牌如立邦、爱谱诗、嘉宝莉等开始进行调色体系的评估工作。１９９９年，立邦开始在市场上试验性投放调色机，２００１年开始大规模投放，至今已有６００多台。目前在国内拥有包括全自动、手动调色机在内的涂料厂估计有１００～２００家，但是具有真正意义上的零售店调色体系，即用于涂料专卖店、能提供及时和个性化颜色服务的仍不多见。至于拥有５０台以上调色机的涂料生产厂家，更是寥寥无几。许多涂料厂家买了调色机，只局限于在车间、实验室内使用。

　　目前国内采用机械调色方法制色漆的比率仅为１％～２％（以装饰漆为主），说明涂料生产商满足社会对颜色多样化需求和个性化服务的应变能力仍相当低。据业内人士估计，到２００４年，这一比率将达到５％～１０％，前景颇为乐观。

　　一个完整的调色体系的组成结构应有基漆、色浆、调色机及振荡设备、配色软件和销售工具。所有程序的标准化是调色体系的基础。首先，无论是涂料生产商、设备供应商，还是色浆供应商的产品，都要求非常高的精度和稳定性，任何一个因素的变化都将影响到最终颜色的准确性。对涂料生产商来说，在开发过程中，应注意以下几方面的问题。

　　颜色体系的选择颜色体系不是颜色的简单随机集合，它应能组成完整的颜色族，色谱全，并能适合市场的需要和颜色发展的潮流。推广调色体系过程中，作为涂料销售商应认识到是在推广一个体系而不是上千种颜色的组合。销售观念也要从传统的卖涂料转变到卖颜色。

　　色浆供应商的选择能否建立稳定的“伙伴”关系是选择的关键。供应商是否具有专业的技术人员，色浆供应商是否具有多个生产点，质量是否可靠，供应商是否稳定，供应商是否有同样的或更多的色浆选择等等，是涂料生产商在选择色浆供应商时应慎重考虑的问题。

　　基础漆的稳定性作为涂料生产商，除了要保证基漆罐装量的准确性之外，控制基漆的稳定性、基础漆的性能评估也是很重要的工作。所以基漆的配方、原材料的质量和供应、生产工艺在一段时间内保持不变，投料量的准确性、生产环境卫生等也会影响最终产品的质量。

　　配色软件的选择和颜色配方的修正根据实际需要，自己配置合适的配色软件，无疑是有帮助的。但无论是色浆供应商提供的电子颜色配方簿，还是生产商自己做的颜色电脑配方，由于分光光度仪读取颜色时受色板表面状态的影响和其它的原因，其配方不一定完全准确，因此配方的校验及调整对涂料生产商来说也是十分繁琐却是有用的基础工作。

　　调色设备的选择目前常用的调色设备分为自动和手动两大类，价格比约为３～５∶１。无论是外观还是易操作性，自动调色机都有不可比拟的优越性。但需要指出的是，手动调色机其调色的精度并不比自动调色机差，相反自动调色机在电压不稳定的地区，会出现故障，同时对操作人员的素质和维护要求都比较高。所以调色设备的选择最好结合实际情况。目前，即使在比较发达的北美和欧洲仍有数量不少的涂料销售商采用手动调色机。

　　除此之外，专卖店的布置和设计、提供个性化的颜色咨询服务和进行有计划的市场推广也是不容忽视的问题。

　　小资料零售店调色体系指的是将３～４种ＴｉＯ２含量不同的基础漆及一定量的通用色浆提供给涂料零售商，然后根据客户要求的颜色，通过选择基础漆，加注色浆、搅拌、包装、交货等简单的过程，提供及时、个性化的服务。