不是罢免是自动辞职

原村委会主任陈跃光说：“我担任村党总支的书记，也是村委会主任，我和其他4个委员，向上级主管部门递交了辞职报告，是自动辞职。因为我们都没有接到被罢免的文件，所以不能说是被村民罢免的。2008年5月15日，办事处开会决定以入户问卷的形式，来测评我们的工作，16日测评即将开始时，部分村民大闹会场，还把唱票的红榜撕毁，测评工作只好暂停。下午，我们回村委会工作时，一些村民打着保护村委会财产的旗号，不让我们进去办公。为了不让其他工作人员的日常工作受影响，我们5个就递交了辞职报告自动辞职。”

陈跃光说，有的村民说村里治安不好，联防队员不巡逻等，其实村里安装了电子眼，辖区派出所24小时有人值班。撤换联防队员，是因为村里的资金被冻结，联防队员领不到工资。也因为没有钱交公共水费，村里的公厕没有水冲。村里的绿化是官渡区绿化处管理，绿化的管理问题要找他们了。现在村里没有领导班子产生了各种问题，他也很焦急，希望事情早日有一个结果。而以25万元/亩的价格转让38亩土地给大蓉和酒楼，是经过村民签字同意的，是招商引资的行为，大蓉和酒楼一年向国家上交200多万的税，酒楼300多名员工多数在村里租房住，从回报社会和回报村民的角度讲都有意义。

领导忙没有时间

六甲街道办事处一位自称姓杨的女工作人员说，主管领导有的在考试，有的忙于盘龙江整治工作，对于陈家村的事暂时不接受任何采访。罢免该村领导是官渡区民政局基层建设科做的，他们有详细的记录。办事处曾经想在陈家村没有选出新的领导前成立一个临时的领导小组，同时进行入户调查，调查的内容包括对新领导的期望、对村里公共事务管理的意见、以及对已经辞职的5个村委员的罢免意见。但是多村民意见不统一，对临时领导小组选举的方式质疑，甚至到选举的现场大闹，对临时领导小组的候选人也是诸多挑剔，同时还有人每天不停地去不同的部门“上访”或者在村委会蹲守，影响正常的日常办公，所以陈家营村的其他没有辞职的工作人员无法上班，整个村的工作就停滞了。

本报记者 罗成 实习生 卢侃 文 (来源：生活新报 )