为进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作科学化、民主化、制度化建设，自2008年开始，长沙市房产信息中心实行了“公正、公开、公平、竞争、自愿、择优“的中层干部竞争上岗及职工双向选择制度。牛年新春伊始，针对部分部门中层干部岗位缺岗的现象，长沙市房产信息中心再次组织召开了中层干部补岗竞聘大会，评选出合适的员工上岗。

　　此次竞聘延续了长沙市房产信息中心一贯坚持的竞争上岗及职工双向选择原则。中心将目前所空职位、职数、竞岗条件、申报竞争人员名单、竞岗程序和竞争结果公开，在保持工作连续性和稳定性的同时，通盘考虑，有组织、分步骤地进行竞聘上岗。为保障补岗竞聘工作的健康有序开展，信息中心特成立王星耀副局长亲自挂帅的竞争上岗领导小组。

　　信心中心提供了综合部主任、副主任，策划部副主任以及采编部副主任四个职位以供符合竞聘条件的员工进行选择。在2月12日举行的竞聘演讲大会上，韦昌慧、左娜、姚江、周阿礼等四人在九名竞选者中脱颖而出，赢得了各位领导及全体员工的一致好评，成功当选。

　　长沙市房产信息中心主任曾锋表示，此次竞聘将通过现场演讲、现场提问、民主选举等方式评选出最适合的员工任职，促使优秀人才脱颖而出，在中心形成干部能上能下的良性竞争用人机制，发挥干部职工的主观能动性，提高工作效率，改善服务质量，确保经济效益、社会效益和人才效益三丰收。